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招聘会

04-08 (周三) 服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业)

发布时间:2015-4-3 16:46:53

A01:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数:2

1.业务员:男女不限,所招人数不限,工作职责:宣传名泰公司产品实际疗效达成新客户的拥护购买,老客户维护再消费。要求:职高及以上学历,有无经验皆可,优秀者可放宽条件,自己想干事且要上进,心态积极充满正能量,抗压能力强,对工作、生活充满信心和热情,热爱业务销售类工作。
2.助理:男女不限,3名,负责现场招聘、网络招聘、校园招聘及员工报到相关工作。要求:大专及以上学历,有一定的写作能力,及做事干脆利索,沟通能力强,有气场,外在形象好。

A02:姑苏区和昱亭日本料理店 职位数:3

1.大堂领班:1名, 1. 招聘条件: 1)性别:不限,年龄35周岁以下,品貌端正,身体健康。 2)品行端正,无社会不良记录,热爱职业,乐于奉献。 3)有较强的语言表达能力及沟通能力。 4)具备1年以上大堂领班工作经验。 5)有日本料理餐厅从业经验者优先。 2. 用工性质:正式员工。 3. 薪资待遇:月薪面谈,包食宿
2.服务员:2名, 1.招聘条件: 1)性别:不限,年龄30周岁以下,品貌端正,身体健康。 2)品行端正,无社会不良记录,勤奋,乐于奉献。 3)有较强的语言表达能力及沟通能力。 4)有日本料理餐厅从业经验者优先。 5)有服务员工作经验者优先。 2.用工性质:正式员工。 3. 薪资待遇:月薪2800起,有全勤奖,开瓶费,年终奖,包食宿。
3.洗碗工:1名, 1.招聘条件: 1)性别:女,年龄40岁以上。 2)品行端正,无社会不良记录,勤奋,乐于奉献。 3)有相关工作经验者优先。 2.用工性质:正式员工。 3.薪资待遇: 月薪2500,有全勤奖,年终奖,包食宿。

A03:苏州汽车客运集团有限公司汽车客运总站 职位数:1

1.站务员:人数:5名(男女不限) 学历要求:高中以上 年龄范围:30周岁以下; 工作经验:有服务业工作经验者优先; 工作内容:售票、检票、站台、候车服务等 要求:身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。 具体职位描述: 1、上班时间:分2班制度,早班:早上5点半到中午11点半,中班:中午11点半到下午5点半(每天工作时间大概在6小时,不提供工作餐) 2、休息休假:每月休息进行排休,正常每月休息大概在4-5天。 3、节假日:按照国家规定支付三倍工资,缴纳市区社保。

A06:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数:3

1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内,热爱营销专业,开朗大方,综合沟通能力佳,有团队精神,敢于挑战高薪。入司新员工,公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内,擅长电话沟通,服务意识及亲和力佳。
3.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳,普通话标准,身高要求:男170cm以上,女160cm以上,有良好的沟通能力和服务意识。工作地点:苏州美罗商城(新区)、上海

A08:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数:8

1.营销储备(本科或通过CET-4大专):12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先;对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣,并致力于零售行业长期发展;良好的服务意识和表达能力,热情开朗,积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历,不限专业,性格开朗善于沟通,对3C数码产品敏感,有良好的学习习惯,目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历,不限专业,喜欢销售工作,性格开朗善于沟通,目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃,执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历,不限专业,具备良好的亲和力,沟通交流能力佳,有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历;具备良好的沟通交流能力,客户服务意识强,工作细致、责任心强。 工作地点:欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历,30岁以下;良好的沟通与部门协调能力,责任心强,工作认真细致,能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁,初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动,善于与人合作,责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历,客服意识好,责任心强,财务专员及有收银经验者有限考虑

A12:苏州至恒知识产权代理有限公司 职位数:3

1.市场专员:若干名 岗位要求:(1)大专以上学历,有从事销售行业的强烈意愿(特别优秀者条件可放宽);(2)理工科背景优先;(3)有市场开发经验者优先;(4)身体健康,心态乐观,积极进取,吃苦耐劳。底薪:2500元.
2.电话销售:若干名 岗位要求:(1)高中以上学历,有从事销售行业的强烈意愿;(特别优秀者条件可放宽);(2)有电话销售经验者优先;(3)身体健康,心态乐观,积极进取,吃苦耐劳。 底薪:2500元.
3.储备经理:若干名 岗位要求:(1)大专以上学历,2年以上工作经验(特别优秀者条件可放宽);(2)理工科背景优先;(3)充满激情,勇于接受挑战,具备优秀的团队合作和组织能力;(4)身体健康,心态乐观,积极进取,吃苦耐劳;(5)薪资待遇:底薪2500元+提成+年终奖+带薪年假+带薪培训

A14:苏州怡家乐超市有限公司 职位数:6

1.开发员:1名, 职责:负责店铺的开发 详细情况可电话联系:18118190970(吴总)
2.招商经理(采购部):大专, 要求::1.学历:大专及以上学历,年龄:23岁—40岁 市场营销等相关专业,2年以上工作经验 招聘岗位职责: 1、与供应商谈判各类促销、商品引进、淘汰、合同、协议等 2、了解市场信息,合理商品定价 3、完成商品销售指标,关注商品库存 4、对因商品滞销、缺货做出对应的处理方案 5:有快消品、食品、消耗品采购经验者优
3.店员:高中(职高), 高中及以上学历,年龄18岁-40岁。上班时间:做2休1(1天白班(8小时),1天夜班(晚8点到早8点),1天休息,做3休1(2个白班(8小时),1个夜班(晚8点到早8点),1天休息,工作地点:就近安排
4.储备干部:大专, 基本要求:1.专科学历毕业,专业不限 2.男女不限,年龄:20—30岁 3.能吃苦耐劳,愿意在一线实习锻炼 4.有系统,开创性思维,有一定的创业欲望 5.应届,往届(在学校担任过学生干部的)毕业生,优先考虑 6.前期在各基础岗位学习,锻炼,后期根据个人能力安排到相应岗位 基本工资:3000
5.集团会计经理:1名, 本科, 岗位描述: 1) 组织各公司会计核算工作,监督和管理日常会计业务; 2) 负责总公司收入、应付帐务处理工作; 3) 负责总公司会计报表及集团合并会计报表工作; 4) 负责财务信息化建设(金蝶软件); 5) 负责与中介机构协调,完成审计工作; 6) 建设、管理会计团队; 7 ) 领导交办的其他工作事项。 任职资格 1 ) 会计相关专业,大专以上学历; 2 ) 三年以上总帐岗位工作经验;二年以上会计主管工作经验; 3 ) 精通金蝶财务软件,有实施经验者优先; 4 ) 拥有CPA证书优先,至少已通过会计、审计单科; 5 ) 优秀的沟通、领悟及独立处理事务的能力; 6 ) 工作与学习积极主动、认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识。
6.拣货员:1名, 男, 20-40岁,身体健康,来货分拣,装车。上六休一,工作地点:郭巷民丰路111号

A20:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数:6

1.储备经理:3名, 本科以上学历,3年以上独立管理分公司经验,有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳,心理抗压能力强,用于挑战高薪,主要负责工作,提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历,无需经验,善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳,具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先,形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳,学习能力强,具有团队精神;主动承担责任,具有开拓进取精神;服从公司的安排;良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下,有良好的团队合作精神,有谦卑好学的态度,退伍军人优先,有意向学习销售管理,应届毕业生优先。

A23:江苏华策贵金属有限公司 职位数:3

1.销售总监(薪资待遇:底薪+高提成 +奖金+包吃住:岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划; 2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 3、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职要求: 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有三年以上贵金属行业营销或管理工作经验;具有较强的市场开拓与销售技能; 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,具备较强的管理能力 待遇: 1、无责任底薪2500元—5500元+提成+免费培训+周末双休; 2、试用期两个月,朝九晚六,享受法定节假日,年度休假制度; 3、应届毕业生本公司可择优录用,无相关工作经验者经面试合格后免费入职培训。一经录用,我公司提供系统的岗位培训; 薪资优势:2500元-5500元无责任底薪 + 绩效奖金 + 专业资源平台 ; 学习优势:入职新人岗前带薪专业培训;正式工作岗位有专人带教,直到业务知识完全掌握为止; 晋升优势:公平、透明、快速;业绩考核达标即内部晋升。 公司规模快速扩张中,95%内部晋升,销售代表-高级销售代表-销售经理-项目经理-项目总监-项目总经理。
2.销售经理(薪资待遇:底薪+高提成 +奖金):岗位职责: 1、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 2、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划; 3、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域; 任职要求: 1、22-28岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有两年以上从事贵金属行业经验,具有较强的市场开拓与销售技能; 3、有很好的金融行业人际资源,之前从事贵金属行业者优先; 待遇: 1、无责任底薪2500元—5500元+提成+免费培训+周末双休; 2、试用期两个月,朝九晚六,享受法定节假日,年度休假制度; 3、应届毕业生本公司可择优录用,无相关工作经验者经面试合格后免费入职培训。一经录用,我公司提供系统的岗位培训; 薪资优势:2500元-5500元无责任底薪 + 绩效奖金 + 专业资源平台 ; 学习优势:入职新人岗前带薪专业培训;正式工作岗位有专人带教,直到业务知识完全掌握为止; 晋升优势:公平、透明、快速;业绩考核达标即内部晋升。 公司规模快速扩张中,95%内部晋升,销售代表-高级销售代表-销售经理-项目经理-项目总监-项目总经理。
3.网络营销(薪资待遇:底薪+提成 +奖金):职位要求: 1、策划发起网络多种形式的互动活动;负责公司线上活动的创意策划及后期执行工作; 2、负责网站的微信,微博,论坛 等等网络推广; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、新闻、公共关系等相关专业;具有高执行力、创新能力,良好的沟通团队合作能力; 2、思维敏捷创新意识佳,稳定踏实,很好的领悟能力及市场洞察力。 待遇: 1、无责任底薪2500元—5500元+提成+免费培训+周末双休; 2、试用期两个月,朝九晚六,享受法定节假日,年度休假制度; 3、应届毕业生本公司可择优录用,无相关工作经验者经面试合格后免费入职培训。一经录用,我公司提供系统的岗位培训; 薪资优势:2500元-5500元无责任底薪 + 绩效奖金 + 专业资源平台 ; 学习优势:入职新人岗前带薪专业培训;正式工作岗位有专人带教,直到业务知识完全掌握为止; 晋升优势:公平、透明、快速;业绩考核达标即内部晋升。 公司规模快速扩张中,95%内部晋升,销售代表-高级销售代表-销售经理-项目经理-项目总监-项目总经理。

A24:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数:8

1.营销经理:2名, 有两年以上药品,快速消费品等相关销售经验,并有团队管理经验,自有团队者优先!底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品,快速消费品等相关销售经验,较强的责任心与执行力。(底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游),目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作,勤奋刻苦,有上进心,敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游!目前在职员工月平均工资5000以上(带薪培训)
4.话务员:5名, 形象好,气质佳,口才伶俐,灵活性强,有一定的解说经验,优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金(1000-5000)+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准,亲和力强,善于与人沟通,有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先!有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦,有上进心,协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐,善于交际,有一定的规划宣传能力,普通话标准,亲和力强,对销售宣传感兴趣、有进取心的,底薪2000+高额提成+奖金(1000-5000)+福利旅游。

A25:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数:10

1.销售/行政助理:(无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元) 1.大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准, 2.工作认真细致,积极主动,有一定的文字表达和处理能力, 3.熟练操作OFFICE办公软件,愿意从基层做起。
2.销售精英:1.大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准, 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力,能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业,具有较好的团队意识,组织协调、执行推动能力,务实自信。
3.销售主管:1.大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准, 2.具有团队领导意识,较强的语言表达能力和沟通能力,较强的客户谈判能力, 3.有自己的理想和目标,并为了实现自己的理想和目标,不怕辛苦不怕困难,努力朝着自己的理想和目标前进。
4.商业地产市调专员:1.大专及以上学历, 2.性格开朗外向,勤奋敬业,善于与人交流, 3.调研分析商业地产的租金及消费人群,并作出评估报告, 4.定期更新采集并更新商业地产信息, 5.有良好的语言组织能力,并熟练操作OFFICE办公软件。
5.行政助理/招聘专员:岗位要求: 1.男女不限,大专以上学历,人力资源等相关专业;1年以上工作经验; 2.涉及人力资源部招聘等其他行政类工作。 3.工作热情,踏实,能吃苦耐劳,学习能较强。 4.办公软件操作熟练。 5.完成领导交办的其他工作任务。 (人力资源相关专业的实习生优先考虑)
6.UI设计师:1名, 岗位职责: 1、负责公司互联网产品(WEB、移动APP)的UI设计。 2、从最优化用户体验角度,思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。 任职要求: 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底,优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭,也有像素级细节的精确把控。 特殊要求: 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
7.平面设计师:1名, 岗位要求: 1、男女不限,35岁以下; 2、具备1年以上相关平面设计工作经验; 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件; 4、工作效率高,责任心强,能吃苦耐劳;
8.房产策划师:1.本科以上学历, 2.三年以上商业地产策划工作经验,独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上, 3.对商业地产进行过深入研究,形成了自己的独到的见解, 4.熟悉商业地产项目策划商及销售, 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
9.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验, 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验, 3.具备跨终端软件架构经验, 4.熟悉ORACLE等多种数据库, 5.本科以上学历,具备软件设计能力,良好的文档撰写习惯,良好的交流沟通能力。
10.平面设计师:1.本科以上学历,相关平面设计专业, 2.熟练各种制图软件;熟练运用PS、CDR等相关设计软件, 3.品味高雅,具有创意,较强的沟通能力。

A26:常熟德邦物流有限公司 职位数:5

1.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美,做事细心有耐心,执行力强,具有一定应变能力。3.工作地点,苏州工业园区胜浦镇,提供住宿。
2.快递补码员:5名, 本科, 5名,1.2013/2014届全日制统招本科学历,优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有夜班。5.工作地:苏州相城区
3.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点:苏州大市范围内就近安排。
4.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点,苏州相城。
5.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生;专业不限,学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳,执行力强,具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点,苏州及吴江等。

A27:苏州雅莱艺术品投资管理有限公司 职位数:4

1.电商客服专员:1名, 1、20-35岁,大专或大专以上学历,口齿清晰,普通话流利;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;6、熟练运用办公软件;7、电子商务专业或有电商工作经验者优先考虑。
2.银行驻点客服专员:1名, 1、20-35岁,本科或本科以上学历,口齿清晰,普通话流利;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;6、形象气质佳者优先;7、有银保驻点经验者优先;8、有书画或奢侈品销售经验者优先。
3.前台:1名, 1、1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先,形象气质佳;2、熟练使用OFFICE办公系统软件,能处理行政后勤事务;3、责任心强,良好的协调能力,有较强的亲和力和团队精神;4、普通话标准,口齿伶俐,逻辑清晰,有一定的动手能力和理解能力;5、爱好艺术者优先;6、有客服和销售经验者更佳。最低学历大专。
4.招商总监:1名, 1、3年以上招商加盟相关工作经验,具备省市级招商加盟及运营管理经验,具备艺术品销售经验者优先及室内软装项目操作经验者优先;2、具有招商操盘管理经验3年以上;3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,具有很强的团队管理能力;4、商户资源丰富,具有较强的商户拓展能力;5、有独立操作商业运营招商工作经验者优先及大型互联网销售平台管理经验者优先。最低学历本科。

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